根据谷露调研报告披露，今天在中国市场活跃的猎企中，成长时长在1到10年范围内的，其数量大致与成立年数成反比。超过1/4的猎企成立时长仅1年。10年以上历史的猎头公司约占1成。

这其中不仅有最早一批的中国猎头公司，同时也包括在中国运营的海外知名大型猎企。

就中国目前猎企按照人数规模排序，10人及以下的猎头公司占据了约半数的市场份额。能稳定在100以上规模的猎头公司仍然属于市场上绝对少数。就难度而言，规模越大,对于成本的控制,人员的管理，业绩的提升所涉及的复杂程度越高,也对管理者所需具有的素质提出越高的要求。

这其中不仅有最早一批的中国猎头公司，同时也包括在中国运营的海外知名大型猎企。

就中国目前猎企按照人数规模排序，10人及以下的猎头公司占据了约半数的市场份额。能稳定在100以上规模的猎头公司仍然属于市场上绝对少数。就难度而言，规模越大，对于成本的控制，人员的管理，业绩的提升所涉及的复杂程度越高，也对管理者所需具有的素质提出越高的要求。

伯乐拥有390名员工，320多名顾问和调研人员，20年的历史沉淀，创造了业内一个又一个的传奇。

Hugo在会上用诙谐的语气，生动的分享了伯乐内部管理机制，筛选顾问的标准以及企业DNA传承，是如何培养出无数百万猎头顾问。

▲Hugo Zhang 张海骏董事总经理分享伯乐“传奇顾问”

谷露调研：中国猎头公司专注的行业？

报告显示，2016猎企平均单个Offer服务费，金融、IT互联网和医药（生命科学、医药）仍处于前三。

伯乐亚太地区13家分公司均有专注各领域的顾问团队，平均每单服务费在20,000美金以上。

▲Hugo 会后答同行提问

Hugo Zhang：伯乐十年培养伟大顾问，秉承匠人精神！

特别感谢：谷露软件提供的调研报告，为未来猎头行业发展以及企业人才招聘提供战略性的依据。