增值服務

獲取行業回饋
伯樂定期對一些行業的一些職位進行人才市場調研並彙編成資料。同時我們向客戶提供有價值的資訊使客戶與最新行業潮流並駕齊驅。

最大化成功率
我們系統化的搜尋過程保證了我們65%的成功率，這個數字遠遠高於行業平均指數。

利用機會主義的雇傭
隨著搜尋經驗的積累，我們與客戶關係不斷發展，我們就能利用機會將那些理想的卻又難於尋求的候選人呈現給客戶，引起他們的注意。我們相信他們是能很好地適應客戶的需要的。這樣便節省時間也節省聘用費。

在接近競爭者方面掌握靈活度
我們代表我們的客戶對一些棘手的職位進行搜尋，這些搜尋是在高度機密中開展的。當我們在這些過程中會遇到客戶的競爭對手，供應商，和其他聯繫人時，我們會巧妙地保護好客戶。

協調內部決策人
我們會在搜尋過程中的許多關鍵時刻提供摘要性的報告。這些報告在相關人事經理中傳閱從而使他們保持消息靈通並促進內部有效的資訊溝通。

提供客觀的專業性評估
我們對入圍候選人提供專業性評估和詳細資料分析。

獲得洞悉和詳細參考
我們不但為您核實證明材料，而且還會通過我們專業知識為您增加一些有用的評估。同時對於候選人的個人和專業資格我們會作一些深入研究分析。