缩短搜寻时间

伯乐在每个人才搜寻项目上平均投入的时间为58天，相对比其它国际人才搜寻公司为短。时间安排主要如下:

第一至第三周
给客户提供一份有3到4 个入选人的名单 (在搜寻了五、六成的目标人选后).
第四至第五周
客户的人事部门经理面试首批入选人， 利用初次面试的反馈信息优化搜寻过程。

这时, 我们已经搜寻了六到八成的目标人选。
第六至第七周
进行全面的材料核实，向最后入选者发出聘用意向书，同时准备一位替补候选人。
第七至第八周
做出聘用决定，商谈待遇.

*补充: 此表只适用于本公司业务发展成熟的领域。对于涉及高度专业的业务（特别是技术以及新兴产业所需的人才）， 可能所需时间要延长。