Jennifer于2004年加入伯乐,专门为企业、投资银行及保险业招聘人力资源、全球市场及金融服务方面的人才。
在加人伯乐之前,她加入渣打银行担任人力资源顾问并工作超过十年。拥有六年的专业训练经验,她带领三名下属专责公司的所有人力资源项目,并直接向人力资源主管汇报。除了提供行政上的协助,她曾参与执行人力资源系统的各项工作,包括合并、裁员计划、个人银行服务建立等等。及后她加入投资及监管服务部门担任部门主管,负责监督所有衍生产品的汇寄、处理及营运。
她能仔细及准确地完成复杂的人才搜寻项目。她操流利英语、国语及台语。